1º Workshop Std1

R$5.00 que é pra fazer caridade (mentira, tem disso não).
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R$5.00 que é pra fazer caridade (mentira, tem disso não).
Nascido na China, Li Wei faz do seu trabalho fotográfico uma ousada performance que mistura acrobacia, estruturas de andaimes, cabos e espelhos. Ele jura que não tem montagem.
O pequeno chinês explica que a partir de 2003, o governo da China relaxou e tornou-se mais tolerante em relação aos artistas performáticos, diante da necessidade de buscar reconhecimento internacional em diversos níveis. Assim, o artista se retrata numa nova China globalizada, aberta ao mundo e com gravidade zero.
tirado daqui ó: http://www.maysacrowder.com.br/
Já foi comprovado que o incentivo à uma cultura empresarial baseada em inovação é fator critico para o sucesso de um negócio. Uma recente pesquisa realizada pela organização americana Boston Counsulting Group cobrindo vários segmentos empresariais em mais de 50 países, mostrou que nove em dez executivos acreditam que a geração de valor através da inovação é essencial para suas empresas.
O desenvolvimento de idéias para novos produtos, serviços e processos têm sido apontado como uma das principais características dentro de uma cultura organizacional na busca pela vantagem econômica. Consequentemente, sendo a criatividade uma das premissas básicas para o desenvolvimento da inovação, ela ganhou imensa importância da discussão econômica atual. Mas como a criatividade pode ser incentivada e sustentada dentro de um ambiente de trabalho?
Certamente não existe uma fórmula mágica que faça com que a empresa modifique sua cultura e passe a atuar criativamente em um curto espaço de tempo, mas o estudo de alguns mitos em relação ao tema, pode nos ajudar neste processo.
Teresa Amabile, uma pesquisadora sobre criatividade na Harvard Business School, identificou através de uma recente pesquisa 6 grandes mitos sobre a criatividade:
1. Criatividade é uma qualidade das pessoas criativas
A pesquisa mostra que qualquer pessoa com um nível normal de inteligência é capaz de desenvolver algum grau de criatividade no seu trabalho. Criatividade depende de diversas questões: experiência, incluindo conhecimento e habilidades técnicas, talento e uma habilidade de pensar através de novas formas. Auto motivação também é extremamente importante, uma vez que pessoas apaixonadas pelo que fazem, trabalham de maneira mais criativa.
2. Dinheiro é fator motivante para criatividade
Bônus e planos de remuneração variável de acordo com a performance podem ser um problema, uma vez que as pessoas associam cada ação tomada com sua influência na compensação financeira. Nestas situações, as pessoas tendem a ser adversas à riscos. É claro que é essencial que as pessoas se sintam bem remuneradas, mas a pesquisa de Amabile mostrou que as pessoas conferem maior valor a um ambiente de trabalho onde criatividade é incentivada, valorizada e reconhecida. Pessoas buscam oportunidades para um profundo envolvimento com seus projetos para desta forma, desenvolverem progressos reais.
3. Pressão de tempo é um incentivo à criatividade
Pessoas tendem a acreditar que são mais criativas quando estão sobre a pressão de tempo. No entanto, o estudo em questão mostrou exatamente o oposto. Pessoas são menos criativas quando estão brigando com o relógio. Na verdade, foi identificado uma certa ‘ressaca’ associada à pressão do tempo. Quando as pessoas estão trabalhando sobre uma forte pressão de prazos, sua criatividade é reduzida não só naquele dia, mas também nos dois dias posteriores. A pressão de tempo reduz a criatividade porque as pessoas não podem se envolver profundamente com os problemas. Os profissionais precisam de tempo para identificar o problema e deixar as idéias aparecerem naturalmente.
4. Ansiedade auxilia na quebra de barreiras
O estudo mostrou que, dos diversos sentimentos que uma pessoa pode experimentar ao longo do dia: medo, ansiedade, tristeza, raiva, felicidade e amor, alguns são associados à criatividade de maneira positiva e outros negativa. Criatividade é positivamente associada com felicidade e amor e negativamente relacionada com raiva, medo e ansiedade. Curiosamente pessoas estão felizes quando tem uma idéia criativa, mas só conseguem quebrar as barreiras e romper paradigmas se tiverem sido felizes no dia anterior. A felicidade de um dia normalmente favorece a criatividade no dia seguinte.
5. Competição é melhor que colaboração
Há um pensamento generalizado, principalmente nas indústrias financeiras ou de tecnologia, de que competição interna é positiva para a inovação. Porém o estudo identificou que a criatividade é interrompida quando pessoas de um mesmo time de trabalho competem ao invés de colaboraram entre si. Os times mais criativos são aqueles que tem confiança para dividir e debater idéias. Quando as pessoas competem por reconhecimento, eles param de dividir informações, o que é destrutivo, já que é impossível uma única pessoa ter todas as informações para montar o quebra-cabeça sozinha.
6. Uma organização enxuta é uma organização criativa
Criatividade sofre significantemente em períodos de redução de time de trabalho. Durante esta pesquisa, foi estudado uma divisão de 6000 pessoas em uma multinacional na área de eletrônicos durante o processo de redução de 25% da equipe. Foi identificado que todos os índices de criatividade naquele ambiente de trabalho foram reduzidos na mesma proporção. Portanto, já que alterações nas estruturas de trabalho são essenciais, é importante que nestas situações, líderes preocupem-se em manter algumas principais características que favorecem a criatividade como comunicação, colaboração, liberdade e autonomia de cada integrante da equipe.
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Ellen Kiss é graduada em Comunicação com especialização em branding e marketing. Desenvolveu o planejamento e a estratégia de diversos projetos de design para marcas nacionais e globais. Atualmente cursa mestrado em Design Management na London College of Communication, em Londres; é professora de Design Estratégico do Instituto Europeu de Design, em São Paulo; e está envolvida em diferentes projetos que buscam a integração e a valorização do design e da inovação em business. Para enviar e-mails à autora: ek.artigos@uol.com.br
tirado daqui ó: http://www.designbrasil.org.br - a std1 ja é cadastrada la =)
shinybinary.com, site do designer inglês Nik Ainley, com magníficos trabalhos. Muito photoshop, muito 3d, muita loucura, muito ótimo.



Isto mesmo: a empresa alemã de serviços e acessoria telefonica T-mobile quer patentear a cor magenta! A justificativa é pela presença da cor em sua logomarca e toda sua identidade visual. Espero que o final desta história seja igualmente coerente ao que ocorreu com o advogado australiano que tentou patentear a roda: perceberam o quanto é ridículo quererem dominar o que já é de domínio público e ele foi apedrejada em praça pública (mentira) ele obviamente não conseguiu nada com essa iniciativa louca.Nessa revolta toda, já existe um movimento a favor da liberdade do magenta, clique aqui ou na imagem para acessa-lo.
Esperamos mais informações no próximo capítulo.
Update:
Existe uma discussão interessante sobre o assunto aqui .
muito bacana o trabalho do californiano Scott Hansen. Alterna bem estilos apesar de manter uma linha que amarra todo o trabalho. A parte de logos é um tanto quanto repetitiva, ainda que bastante competente, bom trabalho de tipografia.
Abaixo alguns trabalhos que achei interessante e que tem um pouco do que estamos desenvolvendo para std1 agora.
Vale a visita: http://www.iso50.com/

“Os índios da Amazônia vivem nas florestas sob a infestação de mosquitos de toda natureza. Eles são picados diariamente pelos mosquitos transmissores da malária, da febre amarela etc, especialmente pelo mosquito Aedes, transmissor da dengue, e não morrem em conseqüência das picadas desses insetos; sabe por que eles são imunes? – Porque comem inhame, diariamente.
Um chefe indígena revelou que os nativos da Amazônia não têm como se proteger da picada de insetos e de animais peçonhentos. Entretanto, sobrevivem porque fazem uso de inhame e cará, todos os dias. Disse ele: “Nós e nossas crianças somos picados constantemente pelos mosquitos transmissores da febre amarela e outras doenças endêmicas, mas o hábito de comer inhame torna o nosso corpo preparado para resistir aos efeitos maléficos dos insetos que vivem nos atacando com frequência”.
Composição da Inhame
O que tem de poderoso na inhame que evita mortes por picadas de insetos?
– Segundo pesquisas desenvolvidas por universidades norte-americanas, a inhame é uma raiz rica em vitaminas do Complexo B, além de vitamina C. É também fonte de betacaroteno usado na prevenção do câncer, como também rico em cálcio, ferro e fósforo.
As pessoas que são clientes dos terapeutas holísticos não correm risco de morte nem vivem assustadas ante as notícias de vítimas da dengue, porque recebem essas orientações para se protegerem. Se os terapeutas já estivessem atendendo pelo SUS o quadro era outro.
Receita poderosa
Eis a Receita: Basta comer inhame cozido no café da manhã e no almoço, como também, fazer uso habitual de Extrato de Própolis, com chá de eucalipto e flores de sabugueiro, e estará resolvido o problema da família brasileira. Se a Medicina Natural fosse praticada no Brasil, não estariam acontecendo tantas mortes por uma simples picadinha de um inseto insignificante.”
FONTE: http://www.escoladereiki.com/principal/novidade.php?n=37
Tem base? O melhor é conferir a fonte que a minha fonte utilizou. Internet e suas lendas…ou não! Vá já comprar seu inhame!
Uma animação muito bacana criada para a empresa fabricante de água vitaminada V Water. Não sei quem produziu ou fez, mas o uso da interação desenho com desenhista – apesar de batido – junto com uma trilha sonora bem escolhida deu um efeito genial e um resultado final facinante. Enjoy.